NEWSLETTER N°75 / MARS 2010
Une phrase émerge d’une émission de radio : « nous sommes passés d’un monde d’opinions publiques à un monde d’émotions publiques ». Violences, inquiétudes, angoisses, enthousiasmes s’entrechoquent à la sortie de l’écran de télé et de ses 3h30 de fréquentation quotidienne (moyenne, toutes classes d’âge confondu). Rien n’échappe à la marée des émotions. Le travail et sa production, le discours « sur » se substitue au discours « de ». Le réel et la réalité entretiennent des relations conflictuelles d’une fécondité douteuse. Le monde du travail, son environnement que nous avons fréquenté intimement nous est restitué à travers un psychologisme médiatique et pour maîtriser ses aspects pathogènes on crée des univers virtualisés. Le « signifiant » s’impose au « signifié », l’open space se révèle lourdement chargé de nombreux griefs, faisant l’objet d’une conjugaison allant vers le catastrophisme.
L’inquiétude serait rassurante de l’angoisse existentielle. Oui pourquoi ?
Robert Guignier
I LOVE (GRAND) PARIS.
Le président a fait un rêve. Celui d’un Paris aussi grand que New York, aussi multiculturel que Londres. Il a demandé à Christian Blanc de faire ce rêve avec lui, et dix équipes d’architectes se sont penchées sur la question. Peut-on faire de Paris, un « Grand Paris », Comment, et à quel prix ?
Lire la suiteSERVICES AUX OCCUPANTS : ATTENTION À L’EFFET BOOMERANG
Sciences Humaines : Les services aux occupants pourraient entraîner chez les salariés une « réactance psychologique ». Cette théorie postule que les gens réagissent aux tentatives de contrôle de leur comportement et aux menaces de leur liberté de choix, en prenant une position de retrait ou de rejet.
Lire la suiteVISITE DU CAMPUS MICROSOFT FRANCE : COMMENT LA TECHNOLOGIE NOUVELLE GÉNÉRATION SE CONJUGUE AVEC UNE VISION ADULTE DE L’ENTREPRISE.
Huit mois après l’emménagement du siège à Issy-les-Moulineaux, les microsoftees ont trouvé avec ce campus un outil de travail ultra performant à l’image du leader des nouvelles technologies. Une démonstration par l’exemple de l’efficacité Microsoft.
Lire la suiteLE TÉLÉTRAVAIL, CHASSE GARDÉE DES DG ?
Le télétravail n'est-il qu'une question de "culture" d'entreprise ou de pays? N'est-il pas surtout un moyen de réduire les coûts immobiliers ?
Lire la suiteJUSQU’OÙ ÊTES-VOUS FLEXIBLES ?
Travailler depuis chez soi, avec des horaires flexibles, c’est un rêve que beaucoup de salariés convoitent. Se lever tard, aller chercher les enfants à l’école, faire de longues pauses déjeuner, la formule est tentante. Mais cela inclut aussi un travail à accomplir, et une direction à satisfaire. Plein feux sur ces travailleurs sur canapé. Comment combinent-ils vie perso, vie pro et éloignement du bureau ?
Lire la suiteRAPPORT FILLON « BIEN-ÊTRE ET EFFICACITÉ AU TRAVAIL » : LES CHOSES VONT BOUGER.
Nous avons soumis le rapport « Bien-être et efficacité au travail » remis au Premier Ministre en février dernier et les 10 propositions qui l’accompagne à notre expert Antoine Guignier, ingénieur environnement et directeur du cabinet G2 DEV. Nous vous livrons ses réflexions.
Lire la suiteLE BUREAU PARTAGÉ EST-IL UNE TENDANCE QUI S’IMPOSE VRAIMENT ?
La société Mewaf, créateur du concept « Unchained Working » a rencontré Fabrice Zaphiratos, directeur associé d’Oz consulting, un cabinet de space-planning qui traite la question du bureau partagé, appelé encore Flexoffice.
Lire la suiteREGUS DÉVELOPPE SON RÉSEAU INTERNATIONAL DE TÉLÉPRÉSENCE EN COLLABORATION AVEC CABLE&WIRELESS WORLDWIDE ET POLYCOM
ORGATEC 2010 : RÉPERTOIRE PROVISOIRE DES EXPOSANTS CONSULTABLE EN LIGNE
