home > Télétravail : les Français sont-ils prêts ?

Le télétravail est un terme, que l’on utilise de moins en moins, car l’on adopte désormais la formule  «  e-travail » ou encore  « travail mobile ». Mais cette stratégie de communication, cache une réelle difficulté à comprendre et à appliquer cette nouvelle organisation de travail dans notre société.

 

 

Alibi à la réforme de l’emploi ?

 

La course est lancée, un premier accord cadre européen sur le télétravail en 2002, puis un accord national interprofessionnel en 2006 et une proposition de loi en 2009.

L’objectif est clair : développer un nouveau marché du travail !

Que le gouvernement nous pousse à adopter le télétravail, très bien, mais comment ne pas s’interroger.

 

Une étude du Centre d’analyse stratégique, fait à la demande de la secrétaire à la prospective et au développement numérique, nous révèle dans la société numérique : 30 % de français télétravailleurs, en 2009 et 40 à 50 %, en 2015 -2020.

                                                                                                           

Comment accueillir ce chiffre qui constitue près de la moitié des travailleurs du savoir, en seulement dix ans ! Il est prévu ces prochaines années, grâce à la modernisation (virtualisation, Smartphone, Cloud computing…), une mutation sociale et économique. Notre société va se voir totalement transformée, dans son organisation du travail, mais également dans sa valeur sociale. Mais alors quelle sera la limite, entre vie privé et vie professionnelle, quelle hiérarchie va-t-on adopter, quelle sera la nouvelle culture du management, comment seront fixés les gains de production…

 

L’industrie d’équipement, l’architecture, la distribution anticipent-elles cette transformation ?

 

ANNAHAPE GALLERY Desain Interior+Desain Arsitektur

 

Si l’on s’adresse aux spécialistes de la distribution, Ikea, le géant du mobilier, on trouve principalement de l’équipement scolaire/étudiant dans ses surfaces de ventes. La surface dédiée aux meubles professionnels a fondu aux cours des dix dernières années et l’offre produit a du mal à se renouveler. Chez les concurrents Conforama, Fly, Alinéa on remarque également que peu d’équipements sont dédiés à l’aménagement de bureaux pour professionnels travaillant à domicile. Du côté des designers, concernant l’univers de bureaux, la créativité a bien du mal à faire sa place, par manque de d’investissement. Qu'est donc devenu le mouvement SoHo (Sweet Home - Home Office) ?

Côté architecture d’habitation, aujourd’hui (et même demain) le manque d’emplacement pour un bureau dans nos domiciles ainsi que le manque de prises de connexions et réseaux, etc. … font état d’une situation concrète ! Rien dans notre habitat ne reflète ce nouveau marché.

 

 

Comment expliquer un marché non-existant ?

 

Malgré une volonté de l’Etat, l’objectif 2015-2020 semble difficilement réalisable.

 

Les nouvelles technologies vont révolutionner nos habitudes sociales. Jusque dans nos entreprises, supports, outils techniques, équipements. Mais où est la réalité ? Un ménage qui travaille à domicile n’a ni l’aménagement, ni la reconnaissance sociale de cette nouvelle forme de travail (assurance, contrat, outils et moyens techniques).

Sommes-nous réellement prêts à penser notre avenir différemment, au sein de notre organisation de travail ; ressources humaine et juridique, traitement de l’information et de la communication, culture du management, productivité ?

 

Bien des questions restent à poser !

 

Michèle Montanelli

 

Lire le rapport à l'adresse: http://www.strategie.gouv.fr/IMG/pdf/Rapport_CAS_Teletravail_26XI2009.pdf