
NEWSLETTER N°74 / FEVRIER 2010
« Entreprendre consiste à changer un ordre existant »
Quel constat tirer des deux grands « rendez-vous » de l’immobilier, organisés par BNP Paribas Real Estate et CBRE, qui ont eu lieu en ce mois de janvier ? Et bien, que les orateurs n’ont prononcé que deux fois le mot « travail » en quatre heures de programme. Alors que Le Parisien titre cette semaine sur : La galère des transports mine la santé de millions de salariés, rien de la part de nos conférenciers sur les conditions de travail, sur les lieux d’implantation du travail. Tout au plus, on retiendra l’idée de « Cluster » comme solution du « Grand Paris » défendue par Christian Blanc au problème de déplacement des franciliens. De même que l’on reproche aux banques de retenir le financement du crédit aux entreprises – jugé par elles trop risqué en ce moment, on peut reprocher aux acteurs de l’immobilier d’entreprise un manque de détermination pour résoudre les problèmes que traverse notre société. Pour vous et moi, 2010 ressemblera à 2009 et 2011, 2012 aussi…
Christian Kostrubala
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LE SISEG 2010 EN AVANT PREMIÈRE.
Laurent Botton, directeur du salon, nous présente cette édition 2010 et répond à quelques-unes de nos questions. Il revisite la profession des Services Généraux et nous donne rendez-vous les 16, 17 et 18 mars prochains à la porte de Versailles.
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BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL : ET SI TOUT ÉTAIT DANS NOTRE TÊTE ?
Hygiène de vie, conditions de travail, sécurité, prévention des risques, développement des services… Et si les efforts pour améliorer la qualité de vie au bureau étaient inutiles ? C’est ce que tend à démontrer les résultats d’une étude.
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ESPACES TIERS
Dans un monde parfait, les conditions de travail et le besoin en espaces professionnels bien équipés, favorisant la coopération de chacun à l’atteinte des objectifs collectifs, devraient être en accord.
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LE TÉLÉTRAVAIL, CHASSE GARDÉE DES DG ?
Le télétravail n'est-il qu'une question de "culture" d'entreprise ou de pays? N'est-il pas surtout un moyen de réduire les coûts immobiliers ?
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FEMMES DIRIGEANTES : UNE VALEUR PLUS SÛRE POUR LA SOCIÉTÉ DE DEMAIN.
Les femmes pourraient avoir une capacité à évaluer les prises de risques et un sens de la responsabilité plus pertinent que les hommes face aux évolutions sociales.
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LA FONCTION DÉVELOPPEMENT DURABLE OPÉRATIONNEL DANS LE TERTIAIRE.
La rédaction m’a fait passer une étude sur la professionnalisation de la fonction développement durable dans les entreprises, du genre : « on passe X % en 2001 de personnes à ce poste à X% en 2009… La préoccupation des entreprises s’affirme,…etc. » Je lui ai répondu : « mais ça, c’est l’affichage développement durable des entreprises. La fonction existe depuis des années. J’y travaille depuis 15 ans. Je fais quoi ? ».
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DE NOUVEAUX ESPACES QUI SÉDUISENT LES AUTO-ENTREPRENEURS.
Les petites structures ont des besoins particuliers en termes d’infrastructures, n’ayant souvent pas les moyens d’accéder à des bureaux classiques à plein temps. En quelques mois, le Groupe Regus, principal fournisseur mondial de solutions d’espaces de travail, est devenu le partenaire privilégié des auto-entrepreneurs.
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REGARDEZ LA VIDÉO D’AOS STUDLEY SUR LE SIÈGE SOCIAL HQE DE SODEXO FRANCE.
CIDER EQUIPEMENT, LE BUREAU À USAGE HUMAIN.